لائحة جديدة لفحوصات اللياقة المهنية والأمراض غير المعدية للعاملين

تشرع الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، مطلع شعبان القادم ، تطبيق لائحة فحوصات اللياقة المهنية والأمراض غير المعدية، والتي تهدف إلى توفير إطار شامل لتقييم اللياقة الصحية والنفسية للموظفين والعاملين لضمان قدرتهم على أداء مهامهم الوظيفية بكفاءة وأمان بما يتماشى مع المعايير الوطنية وأفضل الممارسات الدولية.

وتتمثل في الحد من إصابات وحوادث العمل والأمراض المهنية، و ضمان قدرة العاملين والموظفين على أداء مهاهم بأمان وكفاءة، و توحيد نماذج الفحص الطبي قبل التعيين أو التوظيف والفحص الدوري والفحص الاستثنائي التي تتناسب مع كل مهنة، وتوفير قواعد بيانات شاملة عن الحالة الصحية لجميع العاملين، و تحسين الامتثال للمعايير واللوائح المحلية والاتفاقيات الدولية في مجال السلامة والصحة المهنية.

وتسري أحكام اللائحة الجديدة على جميع العاملين في الجهات العامة، ومنشآت القطاع الخاص، والمنظمات غير الربحية، بغض النظر عن نوع العلاقة التعاقدية أو طبيعة العمل، وتشمل الموظفين الدائمين، والعاملين بعقود مؤقتة أو موسمية، والمتدربين، وذوي الإعاقة، والعاملين بنظام العمل عن بُعد، كما تسري على على جميع العاملين داخل أراضي المملكة، بما في ذلك العاملون في الجهات الحكومية، أو منشآت القطاع الخاص، أو المنظمات غير الربحية، ويشمل ذلك العاملين في البعثات الدبلوماسية والقنصلية والمكاتب الرسمية التابعة للمملكة في الخارج.