بدء تطبيق تحويل رواتب العمالة المنزلية إلزاميًا ابتداءً من يناير 2026

تبدأ وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية اعتبارًا من 1 يناير 2026 تطبيق قرار إلزام أصحاب العمل بتحويل رواتب العمالة المنزلية عبر القنوات الرسمية لجميع العمال، في المرحلة الخامسة والأخيرة لهذا القرار.

 ويهدف القرار إلى ضمان حقوق العمال وتعزيز الشفافية في العلاقة التعاقدية بين صاحب العمل والعامل.

وتتيح خدمة تحويل الرواتب عبر منصة "مساند" دفع الأجور إلكترونيًا من خلال القنوات الرسمية المعتمدة، بما في ذلك البنوك المشاركة والمحافظ الرقمية، بما يضمن وصول الرواتب للعاملين بشكل منتظم وسهل، ويسهل على أصحاب العمل إنهاء الإجراءات عند انتهاء العلاقة التعاقدية أو سفر العامل.

وتتيح خدمة تحويل الرواتب عبر منصة "مساند" دفع الأجور إلكترونيًا من خلال القنوات الرسمية المعتمدة، بما في ذلك البنوك المشاركة والمحافظ الرقمية، بما يضمن وصول الرواتب للعاملين بشكل منتظم وسهل، ويسهل على أصحاب العمل إنهاء الإجراءات عند انتهاء العلاقة التعاقدية أو سفر العامل.

كما شملت مراحل تطبيق القرار السابقة العمالة المنزلية الجديدة منذ يوليو 2024، ثم أصحاب العمل الذين لديهم أكثر من أربعة عمال في يناير 2025، وثلاثة عمال فأكثر في يوليو 2025، وعاملان فأكثر في أكتوبر 2025، على أن يشمل جميع العمال بداية من يناير 2026.

ويدفع الأجر وفق العقد المبرم بين الطرفين في نهاية كل شهر هجري، مع إمكانية الاتفاق كتابةً على غير ذلك، مع الالتزام بالأنظمة والتعليمات الخاصة بحماية الأجور. كما يمكن للعمالة سحب الراتب نقدًا عبر بطاقة "مدى" المخصصة لذلك.

ويشدد القرار على تحويل الرواتب من خلال القنوات المعتمدة للفئات الملزمة بقنوات حماية الأجور، بينما يمكن دفع الأجر نقدًا أو بشيك للعاملين غير الملزمين، مع توثيق ذلك كتابةً أو من خلال بطاقة الرواتب إذا رغب العامل بذلك.